Economia e Organizzazione Aziendale

061190 ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE A (docente Vittorio Chiesa) Programma del corso - introduzione (forma giuridica) - contabilità esterna (bilancio) - contabilità interna - criteri di decisione a breve e a lungo termine (valutazione d'investimenti) - ciclo di valutazione e controllo (budget) - strategia d'impresa 23/09/04 INTRODUZIONE IMPRESA = attività economica organizzata per la produzione di beni e servizi INPUT IMPRESA OUTPUT Denaro Materie prime Risorse umane Tecnologie Organizzazione d'impresa Beni Servizi Organizzazione di impresa - gestione R/U (risorse umane) - gestione finanziaria - amministrazione e controllo - sistemi informativi - gestione tecnologica - acquisti - logistica in entrata - produzione - logistica in uscita - vendita - post-vendita Attività trasversali attività economica = la finalità vera e propria è la realizzazione di PROFITTO, non tanto la produzione di beni e servizi, FARE PROFITTI CON CONTINUITA NEL TEMPO (ricavi-costi0) ho 2 strategie: Atteggiamento positivo, l'azienda cerca di ingrandirsi aumentare i ricavi ridurre i costi Atteggiamento negativo, taglio del personale, degli investimenti, . FORME GIURIDICHE SOCIETA DI PERSONE IMPRESA SOCIETA DI CAPITALI L'atto fondativi di qualsiasi azienda avviene col conferimento di capitale (CAPITALE SOCIALE) da parte di una o più persone (SOCI DELL'IMPRESA). Nelle società di persone i soci sono responsabili degli obblighi contratti dalla società (debiti commerciali) in misura ILLIMITATA e SOLIDALE (in caso di fallimento risarciranno anche con beni propri), mentre nelle società di capitali i soci rischiano al più il capitale dell'azienda. Il vantaggio di fare una società di persone è nella gestione, ci sono molti meno vincoli burocratici. SOCIETA DI PERSONE IMPRESA SOCIETA DI CAPITALI SNC SAS SPA SRL SAPA Società in nome collettivo Società in accomandita semplice Società per azioni Società a responsabilità limitata Società in accomandita per azioni Piccolissime dimensioni Uno dei soci è anche amministratore Utili distribuiti proporzionalmente alle quote di capitale versato Con gli utili prima si coprono le perdite poi si l'utile rimanente si distribuisce tra i soci 2 tipologie di soci: ACCOMANDANTI/ ACCOMANDATARI(amministratori) SAS ACCOMANDANTE risponde agli obblighi contratti come se l'azienda fosse una società di capitali rimettendoci al più il capitale ACCOMANDATARIO gestisce l'azienda ed è responsabile agli obblighi sociali in misura illimitata e solidale Per utili e perdite funziona come una SNC Azioni = unità di misura del capitale SPA All'atto fondativo bisogna versare minimo i 2,5 decimi del capitale costitutivo Ha uno STATUTO per stabilire i rami di attività economica in cui la società opera e quali sono gli organi fondamentali e il loro funzionamento Organi fondamentali: 1) ASSEMBLEA DEGLI AZIONISTI (ORDINARIA/ STRAORDINARIA) 2) CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE 3) COLLEGIO SINDACALE Questa non è l'unica struttura, l'impresa può avere un sistema dualistico o moali Continua »