Il corso esamina le problematiche dell'organizzazione aziendale e del comportamento organizzativo (gestione del personale).
TAG:organizzazione, gestione del personale, azienda vedi appunto »Annotazioni prese durante il corso dedicato all'organizzazione delle risorse umane
TAG:ambiente, organizzazione, risorse umane vedi appunto »Sintesi del libro di Roberto Cafferata "Direzione aziendale e organizzazione"
TAG:organizzazione aziendale, economia, impresa vedi appunto »Riassunto di organizzazione aziendale dal libro di Daft, un manuale che negli ultimi anni è diventato uno dei punti di riferimento per gli studiosi della materia
TAG:organizzazione aziendale, azienda, impresa vedi appunto »Sintesi del manuale di organizzazione aziendale, con pratica suddivisione in paragrafi e capitoli
TAG:organizzazione aziendale, azienda, impresa, economia, save the children vedi appunto »Come nasce il problema organizzativo, Gli attori organizzativi: i soggetti che nell’organizzazione operano come singoli individui ma anche come gruppi...
TAG:microeconomia vedi appunto »Sintesi di impresa ed organizzazione interna: organizzazione economica ed efficienza, razionalitò limitata e informazioni private, moral hazard e incentivi, divisione dei rischi e contratti di incentivazione, principio di informatività, principio di intensità degli incentivi, rendite ed efficienza, background psicologico, integrazione nella teoria economica, motivazione al lavoro e politiche retributive,
vedi appunto »Sintesi per l'esame di sociologia dell'organizzazione tratto dal libro "organizzazione e comportamento economico"
vedi appunto »Dispense di organizzazione aziendale sul libro Daft
vedi appunto »Analisi dettagliata delle teorie classiche alla base dell'organizzazione del lavoro
vedi appunto »Introduzione allo studio dell’organizzazione
vedi appunto »Che cosa sono le organizzazioni? La burocrazia come organizzazione razionale e le sue varianti storiche. le organizzazioni come sistemi cooperativi. L'approccio istituzionalista. Economia dei costi di transazione. Gli approcci "morbidi": cultura, vonferimento di senso e processi di strutturazione. Nuove prospettive: quali modelli per il XXI secolo?
TAG:sociologia organizzazione, organizzazioni vedi appunto »Brevi annotazioni sul personale come risorsa nell'azienda e l'organizzazione del lavoro
TAG:personale, azienda, lavoro, organizzazione, risorsa, economia vedi appunto »Teorie classiche di organizzazione aziendale schematizzate: taylor, fayol, urwich, weber
vedi appunto »Glossario di organizzazione aziendale
vedi appunto »