Tipologie di patti parasociali, disciplina dei patti parasociali nelle società per azioni, sindacati di voto, caratteri e problematiche (2 pagine formato doc)
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annavoig3
Sono degli accordi di tipo contrattuale, estranei all'atto costitutivo e allo statuto della società, che intervengono tra alcuni soci e, in quanto tali, sono vincolanti sono nei rispettivi confronti. Hanno quindi un'efficacia obbligatoria, non reale, nel senso che sono efficaci solo fra coloro che li hanno stipulati, non nei confronti della società né nei confronti dei soci futuri di essa: la loro violazione esporrà al risarcimento dei danni verso gli altri soci che vi hanno aderito, ma non inciderà sulla validità degli atti computi dalla società su cui si rifletterà.
Essi ricevono due discipline distinte, a seconda che vengano stipulati in società non quotate o quotate: nel primo caso si applica l'art. 2341-bis; nel secondo caso gli artt. 122-123 Tuf. Comunque i tipi di patti a cui si applicano sono essenzialmente gli stessi:
- sindacati di voto : patti parasociali con cui alcuni soci si accordano su come votare in relazione alle delibere contrattuali;
- sindacati di blocco : patti con cui si limita la circolazione delle azioni,stabilizzando gli assetti proprietari e il governo della società;
- sindacati di gestione : servono per l'esercizio congiunto di un'influenza dominante sull'operato degli amministratori (secondo alcuni non sarebbero validi, perché vincolerebbero gli amministratori; tuttavia ciò non è vero, poiché essi hanno sempre facoltà di scegliere liberamente le operazioni da porre in essere).
Il Tuf si riferisce anche ai
patti di semplice
consultazione e a quelli
per l'acquisto concertato di azioni.
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