Economia Aziendale

ECONOMIA AZIENDALE

L’economia aziendale è una disciplina che aiuta a capire come le aziende sono fatte e come si comportano, inoltre individua e propone: - strutture (organizzativa, dei finanziamenti, delle relazioni interaziendali ecc.),

- tecniche (di contabilità, di marketing, di comunicazione) e
- comportamenti (es. diversificare, integrare, negoziare) particolarmente convenienti ed efficienti per lo svolgimento dell’attività economica.

Economia aziendale ed economia politica:
- hanno lo stesso oggetto d’indagine, i fenomeni economici, ma li studiano sotto aspetti diversi.
- l’economia aziendale pone al centro dell’analisi la persona umana nella sua totalità, non solo nel suo aspetto di homo oeconomicus (soggetto isolato, egoista, che vede l’attività economica esclusivamente come un fine) e mette in evidenza come la persona umana è sempre membro di più gruppi e “istituti” (famiglia, impresa, istituzioni pubbliche, imprese ecc.) le persone, per operare, tendono ad aggregarsi formando dei gruppi detti “società umane” (es. famiglia, Stato, chiese, partiti politici, imprese, circoli creativi, associazioni) per motivi:

- sociologici: soddisfare il bisogno di socialità con intense relazioni interpersonali
- economici: perché aggregandosi le persone possono realizzare certi obiettivi in modo più efficiente o obiettivi altrimenti non realizzabili.

La cooperazione porta al raggiungimento di un bene comune possibile grazie allo stabilimento di un fine comune

Strutture e regole istituzionalizzate: strutture e regole consolidate e radicate nella società, accettate da tutti e non messe in discussione (istituzioni es:
struttura e poteri dello Stato, proprietà privata, guida a destra, strutture/logiche gerarchiche delle imprese ecc.).

Le società umane fondate su strutture e regole istituzionalizzate si chiamano istituti Continua »