Per gestire un impresa bisogna saper ottenere la migliore combinazione possibile di
uomini e beni a disposizione.
Alla fine del 1800 alcuni economisti hanno elaborato delle teorie aventi lo scopo di
individuare i modi migliori per l'efficienza aziendale.
L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E LE POLITICHE DEL PERSONALE (Clicca qui >>)
SCUOLA CLASSICA 1
TEORIE
SCUOLA DELLE RELAZIONI UMANE 2
ORGANIZZAZIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (Clicca qui >>)
1. SCUOLA CLASSICA → è una teoria che punta all'AUMENTO DELLA
PRODUTTIVITA' attraverso l' ORGANIZZAZIONE
SCIENTIFICA DEL LAVORO ovvero un sistema
organizzativo formato da 4 tappe:
1. SCOMPSIZIONE DEL CICLO DI LAVORO IN
PROCEDURE PIU' SEMPLICI
2. INDIVIDUARE LA PERSONA PIU' IDONEA X SVOLGERE
QUEL TIPO DI LAVORO
L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO (Clicca qui >>)
3. ADDESTRARE IL LAVORATORE (imponendo tempi e
metodi)
4. RETRIBUIRE IL LAVORATORE IN MISURA ADEGUATA
A OTTENERE IL MASSIMO RENDIMENTO
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