Organizzazione delle risorse umane: Annotazioni prese durante il corso dedicato all'organizzazione delle risorse umane (14 pagine formato doc)
12 METAFORE PER L'ORGANIZZAZIONE:
- Macchina: l'azienda è vista come un'entità meccanica, ripetitiva, condizionata dai cambiamenti tecnologici, come una fabbrica tradizionale.
- Entità amministrativa: gli individui sono orientati al rispetto delle regole (interne ed esterne)
- Famiglia: nella p-m impresa è importante il clima aziendale poiché l'organizzazione si caratterizza per un insieme di relazioni interpersonali che collaborano e sono coinvolti (Olivetti)
- Organismo: vedere l'azienda come organismo vivente che si mette in relazione con l'ambiente esterno a cui si adatta e si integra continuamente (+ flessibile + facile raggiungere obiettivi)
- Sistema politico formato da interessi divergenti è importante negoziare e mediare
- Dimensione del potere: tutti lo ricercano e lo utilizzano x condizionare l'ambiente interno ed esterno e x perseguire gli obiettivi
- Costrutto psichico l'org è costituita da individui con processi cosci e incosci -> valori influenzati dalla costruzione psicologiche dei leader
- Luogo del desiderio luogo dove realizzano i propri desideri professionali (ricchezza sapere creatività miglioramento)
- Sistema culturale caratterizzata da valori, riti, miti x raggiungere gli obiettivi è importante la condivisione della cultura (influenzata da l'ambiente esterno)
- Flusso e divenire si modifica continuamente attraverso processi dinamici e circolari. Ambiente esterno è influenzato dalle scelte dell'organizzazione in funzione della sua identità e mission (a seconda degli obiettivi)
- Cervello l'organizzazione (=persone) è in continuo apprendimento e sviluppo
- Rete entità che si basa su una multi-relazione di scambi di risorse con l'obbiettivo di max i vantaggi e fare scelte convenienti. Gli individui sono i nodi dell'organizzazione.
Continua »
