CONTRATTO DI APPRENDISTATO
La formazione professionale può essere estranea ad un rapporto di lavoro subordinato oppure può essere svolta all’interno di un vero e proprio contratto di lavoro subordinato, la cui causa di scambio tra prestazione e retribuzione si arricchisce con l’obbligo formativo anche esterno gravante sul datore di lavoro.
(Corte Cost. 28 gennaio 2005, n. 50)
Tipologie di apprendistato
I. Apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione;
II. Apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico-professionale;
III. Apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione.
La disciplina
I destinatari dell’apprendistato
La durata dell’apprendistato
Profili di disciplina comuni ai tre tipi di apprendistato
Profili di disciplina comuni ai tre tipi di apprendistato
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