Scheda Appunto MP3

• Descrizione: Gli elementi che permettono di definire il concetto di gruppo sono: Interazione: insieme dei rapporti che si verificano tra membri del gruppo. Appartenenza: sentimento che fa sentire uniti e dipendenti gli uni dagli altri. Identità: rende i suoi membri riconoscibili anche all’esterno e per questa ragione può influire sulle loro azioni in quanto spesso un gruppo rivela la propria identità nel momento in cui si contrappone ad altri gruppi. Queste caratteristiche danno origine a: Gruppo: costituito da un insieme di perone interagenti l’una all’altra, dotate di senso di appartenenza e considerate come membri di un determinato gruppo non soltanto da loro ma anche da coloro che non ne fanno parte.
• Tipologia: Università
• Testo completo: Gli elementi che permettono di definire il concetto di gruppo sono:
  
  Interazione: insieme dei rapporti che si verificano tra membri del gruppo.
  Appartenenza: sentimento che fa sentire uniti e dipendenti gli uni dagli altri.
  Identità: rende i suoi membri riconoscibili anche all’esterno e per questa ragione può influire sulle loro azioni in quanto spesso un gruppo rivela la propria identità nel momento in cui si contrappone ad altri gruppi.
  
  Queste caratteristiche danno origine a :
  
  Gruppo: costituito da un insieme di perone interagenti l’una all’altra, dotate di senso di appartenenza e considerate come membri di un determinato gruppo non soltanto da loro ma anche da coloro che non ne fanno parte.
  
  Aggregato: insieme casuale di persone (Folla = ammasso di persone prive di regole).
  
  Categoria: insieme ideale di individui che pur non avendo interazioni o obbiettivi comuni condividono alcune caratteristiche come l’età, la nazionalità…
  Normalmente gli individui si uniscono in gruppi perché vi trovano aiuto, sostegno e realizzazione; queste interazioni originano in ogni caso funzioni, posizioni sociali e valori differenti.
  
  Gruppo primario: formano la personalità dell’individuo come la fa,miglia o i gruppi di gioco. Nei gruppi primari si realizza infatti una forte identificazione del soggetto con la vita, i desideri e le aspirazioni degli altri membri del gruppo e la collettiva modella quella individuale.
  
  Gruppo secondario: insieme di individui che non sono legati da senti menti forti ma interagiscono e si uniscono per raggiungere obbiettivi specifici. In questi gruppi la personalità dei singoli non può avere molta importanza per il funzionamento del gruppo, dove si instaurano facilmente dei legami impersonali spesso controllati da norme e regolamenti.
  
  Piccoli gruppi: limitato numero di individui che hanno rapporti diretti tra di loro.
  *Diade: gruppo fragile ma intimo formato da due persone.
  *Triade: gruppo in costante tensione formato da tre persone.
  
  Il leader ha lo scopo di fungere da punto di riferimento per l’intero gruppo e i vari sottogruppi. Si riconoscono due tipi di leadership:
  
  Strumentale: punta al raggiungimento degli obbiettivi del gruppo.
  
  Espressiva: si concentra soprattutto sui rapporti tra i membri al fine di raggiungere e mantenere la coesione e la tranquillità.
  
  Le gerarchie a cui sono soggetti gli individui sono:
  
  Status: posizione sociale occupata da un individuo.
  *Ascritti: quando sono indipendenti dalla nostra volontà (età, sesso, razza…).
  *Acquisiti: quando dipendono dalle azioni e dalle iniziative individuali.
  Ogni persona ha diversi status ma si tende a considerarne uno come prevalente, il più importante che i sociologi chiamano status dominante.
  
  Ruolo: comportamento che ci aspettiamo da una persona che occupa quella posizione; generalmente ad un singolo stato corrispondono più ruoli, in questo caso si parla di insieme di ruoli.