Amministrazione del personale

Untitled L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La sicurezza sociale è il complesso delle prestazioni previdenziali e assistenziali garantite dallo Stato ai cittadini con lo scopo di elevare il loro livello di benessere. In questo ambito rientra anche il lavoratore dipendente della cui tutela si occupano sostanzialmente tre enti: INPS: (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale); INAIL: (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro); ASL: (ossia il servizio sanitario nazionale, demandato alle regioni). Questi enti assicurano ai lavoratori dipendenti un sistema di previdenza e assistenza finanziato sia dai contributi delle imprese e dei lavoratori stessi e sia dall'intervento statale. Gli interventi possono essere disgiunti o congiunti e si differenziano perché questi ultimi, al contrario dei primi, sono erogati da due o più enti. Fra gli interventi disgiunti erogati dall'INPS abbiamo: pensione di vecchiaia: prestazione economica erogata al raggiungimento di una determinata età; pensione di invalidità: pensione erogata ai lavoratori che hanno subito un'infermità che impedisce loro di adempiere normalmente alla prestazione lavorativa; assicurazione per la disoccupazione involontaria: erogazione al lavoratore che si trova in stato di disoccupazione senza volerlo ed è pari all'80% dell'ultima retribuzione percepita; Cassa Integrazione Guadagni (CIG): indennità concessa al dipendente facente parte di un'azienda la cui attività lavorativa è stata momentaneamente sospesa; indennità di mobilità: indennità riconosciuta al lavoratore iscritto nelle liste di mobilità in conseguenza della risoluzione del rapporto di lavoro a causa della riduzione del personale dell'azienda. Fra gli interventi congiunti di INPS e ASL vi sono: assicurazione per la malattia: indennità garantita al dipendente assente dal posto di lavoro in caso di malattia; assicurazione per la maternità: indennità corrisposta alle lavoratrici madri che si astengono dal lavoro. Infine, fra gli interventi congiunti di INAIL E ASL abbiamo: assicurazione contro gli infortuni: prestazioni economiche e sanitarie a favore dei lavoratori cha a causa di infortuni sul lavoro devono interrompere temporaneamente la propria prestazione lavorativa; assicurazione contro le malattie professionali: prestazioni economiche e sanitarie a favore dei lavoratori che hanno contratto, sul posto di lavoro, malattie professionali. Al lavoratore non più attivo queste prestazioni economiche vengono garantite direttamente dall'ente; al contrario, il lavoratore attivo percepisce, generalmente, queste erogazioni tramite un'anticipazione dell'impresa. Le somme anticipate al lavoratore dal datore di lavoro per conto dell'INPS vengono dalle aziende trattenute in sede di versamento dei contributi a loro carico, con una operazione di conguaglio. ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE Come visto in precedenza, l'INPS gestisce la maggior parte delle prestazioni economiche a favore dei lavoratori dipendenti Continua »