Untitled GLI ORGANISMI E LE MANSIONI AZIENDALI; FUNZIONI ALL'INTERNO DELL'AZIENDA; GRUPPI DI LAVORI; SOGGETTO GIURIDICO ED ECONOMICO; SOCIETA' DI PERSONE E SOCIETA' DI CAPITALE; SISTEMA CAPITALISTICO COLLETTIVISTICO E MISTO; RAPPORTO TRA AZIENDA E STATO; RAPPORTO TRA AZIENDE: Il monopolio; L'oligopolio; Concorrenza perfetta; Concorrenza imperfetta; Coalizzazione. LA CONCORRENZA SLEALE 2598C.C.; EVOLUZIONE STORICA NEL PENSIERO ORGANIZZATIVO; I SISTEMI ORGANIZZATIVI. LO SVILUPPO STORICO: Era agricola ? terra Prima industrializzazione ? mano d'opera Era industriale ? capitale Prima rivoluzione della conoscenza ? il sapere L'ORGANIZZAZIONE: È una risorsa a disposizione degli esseri umani, un modo per aggiungere valore, inoltre un modo per risparmiare risorse scarse. Ci si organizza per scopi comuni, dividersi i compiti e i ruoli, per strutturare il tutto. L'organizzazione è il risultato di una serie di più variabili tra di loro interagenti: STRUTTURA - COMPETENZE - VALORI - RISORSE UMANE - MECCANISMI DI FUNZIONAMENTO Gli obbiettivi devono essere in sintonia con una impostazione di fondo duratura,devono essere espressi in modo sintetico, verificabili, e si deve poter distinguere gli obbiettivi secondari da quello primario. MISSION / STRATEGIA È il ruolo ke assume l'azienda nella scelta dei mercati - obbiettivi; la strategia è l'analisi del mercato di attività di mission. VISION / OBBIETTIVI La vision è l'immagine nel futuro previsto; gli obbiettivi sono i traguardi quantificati di crescita di profitto e di qualità. Differenza tra PICCOLA e GRANDE impresa CAPITALE INVESTITO; N° DI LAVORATORI OCCUPATI; VOLUME DELLA PRODUZIONE OTTENUTA E REALIZZATA; FATTURATO. GLI ORGANIGRAMMI Servono x capire come strutturata l'azienda; vi è il direttore generale e tutti gli altri direttori dei diversi settori, in base alla tipologia di azienda si presenta un organigramma differente. OUTSOURCING Alcune aziende per svariati motivi si rivolgono ad aziende esterne per la ricerca di personale. LA FORMAZIONE LEGALE La forma legale si forma formando un'azienda; lo stato, infatti, interagisce con l'azienda regolandone la nascita, la crescita, la morte. Vi possono essere le seguenti tipologie d'aziende: LA DITTA INDIVIDUALE: non si hanno soci, è sufficiente l'apertura della partita IVA. La responsabilità ricade completamente sul titolare e sui suoi beni. SOCIETÀ DI PERSONE: la società semplice; società in nome collettivo; società in accomandita semplice. SOCIETÀ DI CAPITALE: a responsabilità limitata; per azioni. S. COOPERATIVA Una definizione di azienda: secondo l'economia aziendale, l'azienda è un organizzazione stabile di persone e di beni costituita al fine dello svolgimento dei processi di produzione, di consumo e di risparmio. È un sistema economico, cioè crea ricchezza, valore, deve produrre qualunque tipo di ricchezza, ma deve produrre; è un sistema quindi ke deve finalizzare i propri bisogni inoltre è un sistema, cioè un insieme di elementi uniti tra di loro, interrel Continua »