Rapporti organizzativi in diritto amministrativo
Appunti sui rapporti intersoggettivi e interorganici nel diritto amministrativo (13 pagine formato doc)
Analizziamo,
oggi, i rapporti organizzativi, cioè i rapporti intersoggettivi ed i rapporti
interorganici.
Per rapporto
intersoggettivo si intende un rapporto tra più soggetti di diritto e per
quanto riguarda il diritto amministrativo, tra più enti pubblici. Per interorganici si intende il rapporto
tra più organi.
INTRODUZIONE AL DIRITTO AMMINISTRATIVO >>
Queste due sono tematiche tradizionali dell'organizzazione amministrativa, ma che diciamo sono in continua evoluzione, in ragione del mutamento e della trasformazione della organizzazione amministrativa; infatti, per quanto riguarda i rapporti intersoggettivi, questa evoluzione è stata principalmente determinata, da quel processo di detipicizzazione degli enti pubblici, che si è avuto soprattutto negli ultimi 30 anni.
LE BASI DEL DIRITTO AMMINISTRATIVO >>
Per quanto riguarda, invece, i rapporti interorganici il mutamento di questi è stato dato dalla specializzazione delle competenze dei singoli organi che ha determinato il superamento della relazione gerarchica. Quindi analizzeremo prima i rapporti intersoggettivi e poi i rapporti interorganici, con riguarda a questi ultimi tenterò di farvi delle semplificazioni pratiche e di verificare come i modelli teorici, che abbiamo tracciato, possono applicarsi alla disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione, disciplinato dal D.Lgs. 175/2001.
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Queste due sono tematiche tradizionali dell'organizzazione amministrativa, ma che diciamo sono in continua evoluzione, in ragione del mutamento e della trasformazione della organizzazione amministrativa; infatti, per quanto riguarda i rapporti intersoggettivi, questa evoluzione è stata principalmente determinata, da quel processo di detipicizzazione degli enti pubblici, che si è avuto soprattutto negli ultimi 30 anni.
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Per quanto riguarda, invece, i rapporti interorganici il mutamento di questi è stato dato dalla specializzazione delle competenze dei singoli organi che ha determinato il superamento della relazione gerarchica. Quindi analizzeremo prima i rapporti intersoggettivi e poi i rapporti interorganici, con riguarda a questi ultimi tenterò di farvi delle semplificazioni pratiche e di verificare come i modelli teorici, che abbiamo tracciato, possono applicarsi alla disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione, disciplinato dal D.Lgs. 175/2001.