ORGANIZZAZIONE SINDACALE:

Struttura complessa con più intrecci e suddivisa sia a livello orizzontale (settori) che a livello verticale (territorio) a loro volta in rapporto tra loro.

Si articola su quattro livelli:

1. Livello base costituito dalle rappresentanze sindacali in azienda;
2. Livello provinciale e comprensoriale che comprende sia strutture di tipo verticale che orizzontale;
3. Livello regionale, anch'esso comprende sia strutture di tipo verticale che orizzontale con maggiori poteri soprattutto visto il recente decentramento amministrativo;
4. Livello nazionale che comprende le strutture nazionali di categoria e la confederazione.

Si articola altresì su due piani:

1. Linea verticale: imperniata sul dato di appartenenza alla categoria.
   Si distinguono, ad es.
   tra metalmeccanici, chimici, commerciali, ecc... e sono a loro volta articolate sul piano territoriale fino ad arrivare alle confederazioni di livello nazionale.
   
   
   1. Compiti: condurre l'attività contrattuale e di iniziativa nei propri settori.
2. Linea orizzontale: imperniata sul dato territoriale.
   Riguarda le confederazioni CGIL, CISL e UIL che si articolano su 3 livelli, comprensoriale, regionale e le confederazioni nazionali.
   
   
   1. Compiti: fissare gli indirizzi fondamentali di politica sindacale, economica e contrattuale.

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