Amministrazione del personale: cosa fa
Amministrazione del personale: cosa fa, la retribuzione, i rapporti con l'INPS e la compilazione del foglio paga (1 pagine formato doc)
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: COSA FA
Amministrazione del personale, appunti di economia
1) Compiti
Liquidazione delle retribuzioni
Rapporti con gli Entri Previdenziali
Rapporti con l’amministrazione del personale
Tenuta dei registri obbligatori (contabilità del personale)
2) La retribuzione
È il compenso che spetta al lavoratore.
A tempo (commisurato al n° di ore)
A cottimo (commisurato alla quantità prodotta)
A provvigione (in base ai contratti conclusi)
Tesina sull'amministrazione del personale: cosa fa e definizione
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: MANSIONI
Elementi della retribuzione:
Minimo tabellare (paga base)
Scatti di anzianità
Elementi accessori:
a) Premio di produzione (tutti i dipendenti)
b) Superminimo (premio individuale)
c) Indennità
d) Benefici collaterali (fringe benefit viaggio premio, assicurazione, cellulare)
e) Compenso per lavoro straordinario
f) Mensilità aggiuntive (tredicesima)
3) Rapporti con l’INPS Ente Pubblico che gestisce la maggior parte delle assicurazioni sociali obbligatorie dei lavoratori dipendenti
Erogazione delle pensioni
Cassa integrazione guadagni
Indennità di disoccupazione
Indennità di malattia
Indennità di maternità
Cassa unica assegni familiari contributi a favore dell’INPS vengono calcolati applicando delle aliquote percentuali sulle retribuzioni lorde dei dipendenti (TAB.
NB: INAIL = Istituto Nazionale Assicurazioni obbligatorie contro i rischi di Infortuni sul Lavoro
Organizzazione e amministrazione del personale: riassunto
COMPITI DELL'UFFICIO DEL PERSONALE
4) La compilazione del foglio paga
Ai fini della compilazione della busta paga dobbiamo considerare:
Gli assegni per il nucleo familiare (TAB. 2)
Contributi sociali a carico dei lavoratori dipendenti, calcolati su una base imponibile pari alla somma di tutti gli elementi della retribuzione mensile (TAB. 1) Ritenuta fiscale sulle retribuzioni (TAB. 3, 4, 5)
L’IRPEF è un’imposta personale progressiva per scaglioni che si applica sul reddito complessivo delle persone fisiche. Il datore di lavoro opera come sostituto d’imposta.