Termini di Pedagogia generale
Appunti estremamente utili per il test scritto di pedagogia generale: tutti i termini e le definizioni basilari della materia (14 pagine formato doc)
Termini
di pedagogia generale
Analisi ergonomica
Valutazione della capacità di un soggetto di compiere un lavoro.
Andragogia
L'arte e la scienza di aiutare gli adulti ad apprendere. Va ricordato Knowles.
Anomia
Condizione caratterizzata da assenza di norme, causata da differenze fra le esperienze di un individuo e le regole di comportamento che precedentemente assicuravano la coesione sociale.
Aporia
Difficoltà di ragionamento senza soluzioni.
Appartenenza
Non va vista come una scelta, ma come una conquista che si compie in noi stessi attraverso le esperienze.
Apprendimento
Modificazione relativamente permanente del comportamento e delle conoscenze e delle funzioni cognitive che ha luogo per effetto dell'esperienza.
Apprendimento organizzativo
È quel processo mediante il quale i membri dell'organizzazione agiscono come attori di apprendimento per l'organizzazione; quando cioè informazioni, scoperte e esperienze del soggetto diventano patrimonio comune dell'intera organizzazione. Si occupa di fornire strumenti necessari alle organizzazioni in modo che possano svolgere le loro funzioni in modo efficace, stimolare le persone a raggiungere il massimo sviluppo e contribuire a fare del mondo un posto migliore.
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Analisi ergonomica
Valutazione della capacità di un soggetto di compiere un lavoro.
Andragogia
L'arte e la scienza di aiutare gli adulti ad apprendere. Va ricordato Knowles.
Anomia
Condizione caratterizzata da assenza di norme, causata da differenze fra le esperienze di un individuo e le regole di comportamento che precedentemente assicuravano la coesione sociale.
Aporia
Difficoltà di ragionamento senza soluzioni.
Appartenenza
Non va vista come una scelta, ma come una conquista che si compie in noi stessi attraverso le esperienze.
Apprendimento
Modificazione relativamente permanente del comportamento e delle conoscenze e delle funzioni cognitive che ha luogo per effetto dell'esperienza.
Apprendimento organizzativo
È quel processo mediante il quale i membri dell'organizzazione agiscono come attori di apprendimento per l'organizzazione; quando cioè informazioni, scoperte e esperienze del soggetto diventano patrimonio comune dell'intera organizzazione. Si occupa di fornire strumenti necessari alle organizzazioni in modo che possano svolgere le loro funzioni in modo efficace, stimolare le persone a raggiungere il massimo sviluppo e contribuire a fare del mondo un posto migliore.
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