Taylorismo e Fordismo

Nuova organizzazione del lavoro nell' Ottocento. (2 pagine formato pdf)

Appunto di hinatayamamoto
Nuova organizzazione del lavoro: Taylorismo e Fordismo.
Il lavoro prima di Taylor e Ford.
Nonostante i tentativi dei capitalisti di controllare tempi e modalità del lavoro per
aumentare la produttività, nell' Ottocento gli operai "di mestiere" godevano
ancora di una forte autonomia: per esempio, era diffuso il lavoro a cottimo e le
operazioni del singolo operaio erano ancora molto differenziate.
Il capitalista
riuscirà ad imporsi grazie alle nuove teorie dell' organizzazione scientifica del
lavoro di Taylor e Ford.
Il Taylorismo.
Il Taylorismo nacque negli Stati Uniti, dove la manodopera non specializzata portò ad una precoce meccanizzazione, priva di proteste e resistenze. 


La teoria di Taylor aveva lo scopo di massimizzare la produttività, in quel momento ostacolata dal potere discrezionale dell' operaio, che si manifestava ad esempio (secondo Taylor) con la lentezza che veniva praticata per non far conoscere al capitalista i tempi esatti di produzione e guadagnare il proprio salario giornaliero.
L' idea di base di Taylor.
L' abilità di un operaio è frutto dell' imitazione di un altro operaio più esperto,
sicché in una fabbrica esistono più modi di fare una cosa. Incrementare la
produttività significa estendere a tutti lo stesso metodo, che dev' essere anche il
più veloce ("The best one").


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