Status e ruolo

Il concetto di status e di ruolo:

• lo status definisce le diverse posizioni che le persone occupano all'interno di una società

• gli status ascritti sono quelli che derivano dalla nascita

• gli status acquisiti si fondano sulle prestazioni delle persone

• ad ogni status corrisponde un ruolo (genitore) od un complesso di ruoli (es.
  insegnante nei rapporti con gli studenti o con i colleghi)

• le aspettative nei confronti del ruolo possono essere formali (fissate dalle norme giuridiche, dall'appartenenza ad un'istituzione, ecc.) ed informali (definiti dalla situazione e dal processo di interazione)

• l'espletamento del ruolo produce reazioni sociali (approvazione o sanzioni)

Caratteristiche dei ruoli (Parsons):

• i ruoli possono richiedere un maggiore (medico) od un minore controllo emotivo (genitore)

• alcuni ruoli si basano su status ascritti, altri su status acquisiti

• alcuni ruoli sono più definiti e circoscritti (medico), altri sono più estesi (genitore)

• alcuni ruoli richiedono che ci si conformi a regole generali, altri prevedono un trattamento particolare delle persone con cui si interagisce

• ruoli diversi rispondono a motivazioni diverse (es. commerciante ed interesse privato, pubblico dipendente ed interesse collettivo)

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