Ditribuzione del reddito: apputno di Economia Politica

LA PRODUZIONE UNIT 12 Distribuzione del reddito: si intende il modo in cui il flusso di ricchezza prodotto in un sistema economico viene ripartito fra i soggetti che hanno collaborato a produrlo. Teorie del reddito: Teorie sociali: - Teoria classica di Smith e Ricardo: Il salario è fissato al livello di sussistenza e il profitto è il residuocce resta all'imprenditore dopo aver pagato tutti gli altri fattori produttivi. - Teoria neokenynesiana dei Seguaci Keynes: Il salario è un residuo, infatti il profitto raggiungerà un livello capace di finanziare gli investimenti e quello che resterà andrà ai salari. Teoria funzionale: - Teoria neoclassica dei Marginalisti: il salario, l'interesse, la rendita, il profitto dipendono dal contributo specifico che ciascun fattore dà al processo produttivo. Il salario: è la remunerazione che il lavoratore riceve per il lavoro prestato nell'impresa. Tipi di salario: - A tempo: se misurato dalla durata del lavoro; - A cottimo, se dipende dalla quantità prodotta; - Progressivo; se risulta da una combinazione dei criteri precedenti. Il potere di acquisto dei salari: - I salari nominali: costituiti dalla quantità di moneta che il lavoratore riceve nell'unità di tempo; - I salari reali: commisurati dalla quantità di beni e servizi che il lavoratore può acquistare sul mercato; Il costo del lavoro: Il lavoratore riceve il salario lordo che è formato dal salario netto più: - Le trattenute fiscali: costituite dalle imposte; - Oneri sociali: a favore del enti previdenziali e assistenziali per pensione, malattie, invalidità, disoccupazione; La contrattazione collettiva: determina la quota dei salari e dei profitti; se la contrattazione non porta ad un accordo, può sfociare uno sciopero. Teorie del salario: - Teoria del salario si sussistenza: secondo Ricardo se il salario è inferiore al livello di sussistenza (livello minimo dei consumi al di sotto del quale non si può vivere) peggiora il livello di vita dei lavoratori; una diminuzione dell'offerta di lavoro porta un aumento del salario. - Teoria del fondo salari: secondo Mill in ogni momento la quantità di capitale destinata ai salari è fissa. - Teoria dell'esercito industriale di riserva: il grande impiego di capitali elimina i piccoli capitalisti, che producono a costi più elevati; mentre le grandi imprese si concentrano nelle mani dei pochi grandi capitalisti, e sul mercato preme l'esercito dei lavoratori disoccupati. - Teoria della produzione marginale del lavoro: secondo i marginalisti il livello del salario è determinato dal prodotto marginale del lavoro. Il profitto: è il reddito percepito dall'imprenditore per la sua attività di organizzazione e gestione dell'impresa (ricavi meno costi). Vari tipi di profitto: - profitto normale: il reddito che spetta all'imprenditore - extraprofitto: eccedenza tra ricavi e costi in situazione molto favorevoli; Teorie del profitto: - Teoria del profitto come residuo: secondo Ricardo il profitto nasce come un residuo; cioè è quello ch